Analista de RH II (Consultor) | Otimize RH

DESCRIÇÃO:

• Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gente e Gestão, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos relacionados ao processo de gestão da qualidade, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.

ATIVIDADES:

• Disseminar as diretrizes do Programa de Excelência e Gestão;
• Consolidar auditorias internas do PEG e encaminhar ao Analista Corporativo de Qualidade;
• Conduzir o processo de Gerenciamento da Rotina (GEROT), dando suporte às áreas no que tange a descrição do negócio, mapeamento de tarefas críticas e construção de fluxogramas;
• Apoiar nas demandas de treinamento dos padrões;
• Garantir a realização das Reuniões de Resultados (RR) Mensais das Gerências e áreas das Regionais;
• Garantir que as áreas construam suas apresentações para RR, conforme o modelo padrão definido pela área de Qualidade;
• Garantir elaboração das Agendas de Reuniões das Gerências e Coordenadores Regionais;
• Garantir atualização do Gestão à Vista (quadros e displays de mesa) da Gerências e Regionais;
• Disseminar as diretrizes do Programa 5S;
• Dar suporte metodológico para elaboração de Planos de Ação para a Liderança;
• Acompanhar, junto às áreas, a execução dos Planos de Ação;
• Garantir a apuração dos resultados mensais dos indicadores das regionais;
• Garantir o tratamento correto de possíveis anomalias no desempenho de indicadores;
• Treinar os colaboradores nas ferramentas da qualidade;
• Garantir a apuração dos resultados das Campanhas de Reconhecimento e Incentivo;
• Acompanhar a realização das reuniões de Gestão Participativa das Diretorias;
• Acompanhar o tratamento das pendências da ata da Gestão Participativa Regional;
• Apresentação da ideologia corporativa, histórico da empresa, estrutura organizacional, áreas de atuação, código de ética em treinamentos do modelo de gestão e integração.

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração e áreas afins;
• Conhecimento no Pacote Office intermediário;
• Conhecimento em práticas de 5S, Ferramentas de Qualidade, Outlook,
• Habilidades em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Normas e Procedimentos Internos, Normas de Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Rotinas de Departamento Pessoal.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Plano de Saúde
• Seguro de Vida;
• Ticket Alimentação
• Vale Transporte

JORNADA DE TRABALHO:

• Segunda a Sexta: 08h00 às 18h18